İyi Ki Annem Çalışıyor

KAGİDER #İyikiAnnemCalisiyor adlı bir farkındalık kampanyası başlattı. Ayrıca ‘Çalışan Annelerin İşe Dönüşü’ adında bir araştırmaları da mevcut. Bu araştırmanın sonuçlarına göre, çalışan annelerin hem eşleri, hem çocukları, hem de kendileri ‘İyi ki’ diyor. Zaten #İyikiAnnemCalisiyor projesine ismini veren de bu ‘İyi ki’’ler.

Peki hangi sebeplerden dolayı annelerin çalışmasına ‘İyi ki’ denilmiş;

Eşi çalışmayan babaların %70’i özellikle kız çocuklarının ileride iş hayatına girmesinde annelerinin büyük rol oynadığını düşünüyor.

İşten ayrılan annelerin %70’i işi bıraktıktan sonra sosyal çevrelerinin azaldığını belirtiyor.

İşe dönen annelerin %84’ü iş hayatının getirdiği sosyal statü sayesinde kendilerini daha güçlü hissettiklerini söylüyor.

İşten ayrılan annelerin %60’ı çalışmayı özlüyor ve hem kendilerine hem de çocuklarına yeterince zaman ayıramadıklarını belirtiyor.

Eşi işe dönen babaların %87’si çocuklarının sosyal ve kişisel gelişimleri için, çalışan annenin daha fazla imkan sunabildiğini söylüyor.

İyi ki Annem Çalışıyor kampanyası, bugüne kadar toplam 7 milyon kişiye ulaşmış. KAGİDER ve Danone’nin çalışan anneleri iş hayatına kazandırmak için yaptığı bir diğer proje ise  #SutOdasiLuksDegilIhtiyactir projesidir. Bu proje ile Türkiye’deki işyerlerinde %9 olan süt odası oranının arttırılması hedefleniyor.

 ‘Çalışan Anneler Programı’

IPSOS ile 2015 yılında gerçekleştirilen Çalışan Anneler Araştırması, kadınların anne olduktan sora da iş hayatlarına devam edebilmeleri için, desteğe ihtiyaç duyduklarını ve Türkiye’deki tüm şirketlerin yalnızca %9’unda süt odası bulunduğunu ortaya koydu.

Danone global seviyede HeForShe imzacısı olarak Anne Baba Dostu politikalara öncülük etmektedir. Marka aynı zamanda Türkiye’de anne baba dostu uygulamaların da öncüsüdür.

İş hayatındaki kadın-erkek eşitliğini sağlamak için yürütülen tüm projeler Çalışan Anneler Programı çatısı altında birleşti.

Farkındalık yaratmak için Danone ve grup şirketlerinde ‘Anne Baba Dostu Uygulamalar’ gerçekleştirildi.

Çalışan Anneler Araştırması’ndan çıkan bazı ilgi çekici sonuçlar ise;

Çalışan anneler, bebekleri doğduktan sonra işi bıraktıklarında ilk olarak rahatlama hissettiklerini belirtiyorlar. Çalışmayarak hem bebeklerine hem de kendilerine daha fazla zaman ayırabileceklerini düşündüklerini söylüyorlar. Ancak zamanla ev içindeki hayatlarının kısır döngüsünün yorucu olduğunu dile getiriyorlar.

Bebekten sonra çalışan ve hayatları planlı olan bu kadınlar, ev işleri içinde kayboluyor ve hayal ettikleri yaşamı ne çocuklarıyla ne de eşleri ile yaşayamıyorlar.

Araştırma gösteriyor ki, çalışan annelerin çocukları üzerinde de olumlu etkileri var. Bunlar;

Çalışan annelerin %85’i kendilerinin çalışıyor olmasının, çocuklarının kadın erkek eşitliği algısı için önemli olduğunu belirtiyor.

Çalışan annelerin %89’u çocuklarının daha kolay kendi ayakları üzerinde durduğunu beliriyor.

Çalışan annelerin %83’ü çocuklarının okula gitmeye daha kolay motive olduğunu belirtiyor. Çalışan annelerin çocukları geleceğe yönelik planlar yapma ve kariyer sahibi olma konularında daha hevesli oluyor ve akademik başarıları da daha yüksek oluyor.

“İyi ki Annem Çalışıyor Farkındalık Kampanyası” ile

Yazılı ve görsel basında konuya yer verilerek farkındalığın arttırılması planlanıyor.

Danone ve KAGİDER siteleri üzerinden annelerin hakları yayınlanarak, annelerin bilgilendirilmesi hedefleniyor.

Kaynak: www.internetanneleri.com

İlk Yayın Tarihi: 6 Mart 2018 @ 16:41